研修プログラム申込

トランスフォーメーション・ラボでは、現在以下の研修プログラムを公開講講座として開催しております。
詳細は、各リンク先をご確認ください。

ストラクチャードコミュニケーション体験セミナー

講座概要

• 話し手と聴き手が速く確実な相互理解を行うためのコミュニケーション技法「ストラクチャードコミュニケーション」のエッセンスを体験頂く無料セミナーです。

主な対象者

• お客様の問題点を聴き出しソリューションを提案する営業の方
• クライアントの課題を引き出し解決するコンサルタントの方
• ステークホルダーと意見を調整しプロジェクトを運営するマネージャーの方
• 利用者の要件をまとめ適切なシステムを設計するエンジニアの方
• 上記人材のコミュニケーションスキルを育成する社内講師の方

開催日程と申込

• こちらを参照ください

プレゼント申込み

現在、プレゼント申込みは、行っておりません。

　　以下のプレゼント応募申込みフォームに必要事項をご記入の上、送信ボタンをクリックしてください。

• すぐに送信完了メールが届きます。後ほど、担当よりご連絡させて頂きます。
• 万が一、3分以内にメールが届かない場合は、メールアドレスの入力ミスが考えられますので、大変お手数ですが、再度入力をお願いします。

※SSLでの送信を希望される方は、こちらのフォームからご応募ください。

探究の森 Quest Forest（クエストフォレスト）紹介

里山の中で新しい自分を探求する体験型ワークショップ施設として、
「探究の森 Quest Forest（クエストフォレスト）」を開設しました。

コンセプト

森が呼んでいる、新しい自分を探求するために。

日々の喧騒から離れ、本当の自分に出会う場所。

それが　探究の森 Quest Forest（クエストフォレスト）です。

都会の雑踏を離れ、静寂と木漏れ日の中で深呼吸をしてみませんか？

森に身を委ね自然と共にある感覚、

光や風を感じ温かく落ち着いた気持ち、

草木の香や小鳥の囀りに包まれた安らぎ。

自然の中でのワークを通じ、内なる自分との対話を始めましょう。ここでは、誰もが自分自身を見つめ直し、新たな一歩を踏み出すことができます。

あなたの探求が、ここから始まります。

さあ、一歩踏み出して探究の森へ。

組織モデル、リーダーシップ、ファシリテーション、コーチングの変遷

この記事は、ファシリテーター Advent Calendar 2024のために投稿するものである。

背景と目的

当社は、人材育成や組織開発の分野に永らく携わっています。

最近は、ビジネスパフォーマンスを向上するという目的で、プロジェクトマネジメントと新規事業開発に係わる企画や提案をテーマしたワークショップの依頼が増えてきた。

これらのテーマは組織を巻込んで行うことで成果を大きくできる。そのため、リーダーシップに係わるスキルが基盤となり、それを補完するのがファシリテーションとコーチングのスキルである。

本稿では、組織モデルを視点とし、戦後から現代までの時代背景と組織モデルの変遷と、それに伴うリーダーシップとファシリテーションとコーチングの変遷などをChat GPTの助けを借りて調査しまとめたものである。

調査結果

まとめ

ストラクチャードコミュニケーションPR

速く確実な相互理解のための
ストラクチャードコミュニケーション®

コミュニケーションミスにより誤解や齟齬が発生し、作業の手戻りややり直し、作業のヌケモレやダブリなどを経験したことはありませんか。作業の手戻りは、作業時間が2倍3倍に膨らむだけでなく、作業を行う人のモチベーションを大きく損ねます。この原因となるコミュニケーションミスを減らすのが、ストラクチャードコミュニケーションです。

ストラクチャードコミュニケーション®は、「論理的な思考による情報の構造化」と「直感的な表現として図解で視覚化」を融合させたコミュニケーション技法です。話し手と聞き手が限られた時間で速く確実に相互理解と合意形成することで、ビジネスのスピードアップを通じて業績の向上に貢献いたします。

リスキリングPR

個人の成長と組織の競争力を向上させる リスキリング

現代のビジネス環境は、人的資本経営の時代に突入し、ジョブ型雇用が急速に増加しています。組織の最も貴重な資産は、人材です。組織の成長は、彼らの成長にかかっています。リスキリングは、個人の成長と組織の競争力を向上させ、新たな成功を実現します。私たちの未来を形作り、新たな成功への扉を開けます。

ジョブ型雇用は、柔軟性と効率性を提供しますが、スキルの継続的なアップデートが必要です。リスキリングは、ジョブ型雇用においても、従業員の競争力を高める鍵です。世界は変わり続けており、私たちは変化に適応するために新たなスキルを身につけなければなりません。そこで登場するのが、リスキリングです。リスキリングには、個人やスキルに応じて多様な手段があります。当社では、リスキリングコンテンツの提供はもとより、リスキリングの環境整備などもご支援します。

エンゲージメントクエストPR

社員と組織のつながりを強める
エンゲージメントクエスト®

近年、企業を取り巻く事業環境は急速に変化し、新たな課題が浮上しています。ジョブ型雇用とリモートワークの普及が、社員のリテンションとイノベーションの促進に新たなアプローチを求めています。そこで、社員一人ひとりが組織とのエンゲージメントを探究し、自ら強めていく取組みがエンゲージメントクエスト®です。

エンゲージメントクエストは、社員一人ひとりと組織とのつながりを強めます。社員ひとりひとりが仕事に熱中し、組織に貢献しやすくなり、リテンション率が向上します。また、クリエイティブなアイデアの発想やイノベーションを促進し、企業の競争力を高めます。

インサイトセールス研修

お客様のDXを加速する インサイト営業研修

ソリューション営業が、「顕在化したお客様の課題や要望をヒアリングし解決策を提案する」営業スタイルであるのに対し、インサイト営業は、「お客様でもまだ気づかない潜在的な課題や要望を洞察し、対話を通じて顕在化し商談にする」営業スタイルです。

DXビジネスでは、お客様自身が課題や要望をまとめ切れないため、ヒアリングができず商談化に時間がかかる傾向があります。お客様のDXを加速するには、超上流プロセスの課題や要望をまとめ対話を通じて顕在化する「インサイト営業」が有効です。

2014年、新年のご挨拶

明けまして、おめでとうございます。

トランスフォーメーション・ラボを設立し、3度目のお正月を迎えます。
2013年は、多くの方と出会い、多くの仕事に出会うことができました。

2014年の書き初めは、「一期一会」です。
お客様お一人おひとりや、仕事の一つひとつとの出会いを大切にして、お客様と伴に、前進して行きたいとの思いで、書きました。

「情報を構造化し表現する技術」研修発表

ソフトウェア技術者協会（SEA）教育分科会（sigedu)主催の「第15回　SEA教育事例研究会2013」で、「『情報を構造化し表現する技術』教育の実践」というテーマで、研修発表を行いました。

弊社で開発したストラクチャードコミュニケーションの研修プログラムの中から、「確実に伝えるストラクチャードコミュニケーション」の中核となる技術について、発表しました。

発表内容について、他の参加者の方から、貴重なアドバイスを頂きました。
更に、研修プログラムの改良を行い、効果的な研修プログラムに致します。

2013年、新年のご挨拶

明けまして、おめでとうございます。

トランスフォーメーション・ラボを設立し、2度目のお正月を迎えます。
2012年は、幾つかの新しいプログラムを開発し、お客様にお届けすることができました。
そして、プログラムをご利用いただいたお客様から、感謝のお言葉を頂くことができました。

2013年の書き初めは、「一歩一歩」です。
お客様お一人おひとりとの出会いや、仕事の一つひとつのに対して真摯に取り組み、一歩一歩お客様と伴に、前進して行きたいとの思いで、書きました。