対象者
- 新入社員の方、最適人数24名（12名～30名）
標準学習時間
- システム開発業務プロジェクトの標準モデルの場合、11日間
- 提案型営業活動業務プロジェクトの標準モデルの場合、6日間（期間は調整可能です）
プログラム概要
- 本プログラムは、社会人基礎力の「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」を実践的な業務プロジェクトモデルを通して学ぶ、PBL(Project-Based Learning)です。業務プロジェクトは、新入社員が配属後に体験する業務をモデルとしています。これにより実際の配属後、直ぐ実践できる社会人基礎力を効果的に習得します。
- より即効性のある研修にするために、体験する業務プロジェクトを、標準モデルをベースに貴社業務に合せて設計可能です。これにより、体得した社会人基礎力を配属後の業務でスムーズに実践できます。
学習目標
本プログラム修了後、次の事項ができることを目標としています。
- 前に踏み出す力（主体性、働きかけ力、実行力）を発揮し業務を遂行する
- 考え抜く力（課題発見力、計画力、創造力））を発揮し業務を遂行する
- チームで働く力（発信力、傾聴力、柔軟性、情況把握力、規律性、ストレスコントロール力））を発揮し業務を遂行する
標準業務プロジェクトモデル
- 本研修は、新入社員が配属後に体験する業務をモデルとしたプロジェクト活動を通して、社会人基礎力を実践的に学びます。以下に、システム開発業務のプロジェクト活動と、提案型営業活動業務のプロジェクト活動との、標準モデルでの活動体験、実施日程、活動とそこで主に体験学習する社会人基礎力の関連を示します。
- 以下の標準モデルをベースに貴社の業務に合せてプロジェクトをカスタマイズすることで、より高い学習効果を期待できます。業務プロジェクトのカスタマイズについては、お気軽にお問い合わせください。
プログラム紹介
新入社員に必要な「社会人基礎力」を、業務プロジェクト活動を通して実践的に学ぶPBL(Project-Based Learning)です。
業務プロジェクトは、新入社員が配属後に体験する業務をモデルにしています。これにより実際の配属後、直ぐ実践できる社会人基礎力を効果的に習得できます。
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| 説明を社会人基礎力を鍛える（応用編） |
- 業務プロジェクトは、標準モデルをベースに貴社業務に併せて効果的に学習ができるよう設計可能です。