Transformation Lab（トランスフォーメーション・ラボ）－人材と組織の変革を通じ業績を向上します: 体験型「リーダーシップ／フォロアーシップ」ワークショップ

里山で育む新しい時代の「リーダーシップ」と「フォロワーシップ」。

現代の社会環境・ビジネス環境は、変化のスピードが速く顧客のニーズが多様化し、事業運営も複雑性が増大しています。このような環境下では、従来のような意思決定がトップダウンで行われる階層型管理組織では、迅速に的確に対応することが難しくなります。このような状況に対応するためには、組織のメンバー一人ひとりがその場その時に迅速に的確に判断し実行する、分散型自立組織が有効です。
本ワークショップでは、里山の自然のなか平等で自由な雰囲気のもと、分散型自立組織に必要な一人ひとりのリーダーシップと相互のフォロアーシップの要素を、アクティビティを通じた体験から習得します。

本プログラム修了後、次の事項ができることを目標としています。

	学習内容
午前	仲間を信頼して身を任せるアクティビティを通じて、チームメンバー相互で信頼し合うための要素を学びます。
午前	グループで意思を統一し一致協力して目標を達成するアクティビティを通じて、チームメンバー相互で目標を共有するための要素を学びます。
午後	グループメンバー一人ひとりに与えられた役割を意識しお互いに連携して目標を達成するアクティビティを通じて、チームメンバー相互の意見を尊重するための要素を学びます。
午後	グループ全員が一人残らず一体となり目標を達成するアクティビティを通じて、チームメンバー相互に助け合うための要素を学びます。